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中矿资源集团股份有限公司旗下加拿大TANCO矿业近日发布年度社区参与报告，全面展现了企业扎根当地，与原住民社区共生共荣的发展理念。通过持续的文化交流、经济支持与教育合作，TANCO正重新定义着资源型企业与社区的关系。
文化交融：从矿区到社区的双向奔赴
九月底，伯尼克湖畔矿区迎来了一批特殊客人。Sagkeeng Anicinabe原住民部落的长者和青年应邀来到这里，与矿企员工分享传承千年的部落历史与传统文化。这场跨越文化的对话，发生在加拿大"真相与和解日"前夕，彰显出企业对原住民文化的真诚尊重。
"我们认识到，这片土地承载着原住民社区深厚的历史记忆，"TANCO公共关系负责人Vincent Kuzdak表示，"只有真正理解这片土地的文化脉络，才能实现可持续的发展。"
教育先行：矿区成为户外课堂
TANCO将矿区打造成为了独特的教学空间。企业定期组织员工参与原住民文化培训，同时邀请原住民青少年参观矿区，了解现代采矿作业与环境管理。这种双向的知识交流，既增进了原住民青年对现代工业的认识，也帮助企业员工深化对传统文化的理解。
在九月份举行的"橙色衬衫日"活动中，企业全体员工通过原住民代表的讲解，深入了解了寄宿学校的历史创伤。"这不仅是历史课，更是一堂关于包容与理解的人文课，"一位参与活动的员工感慨道。
可持续伙伴关系赢得社区认可
当地原住民领袖评价道："TANCO展现出了不同于传统矿企的合作姿态。他们不仅尊重我们的传统，更以实际行动支持社区发展。这种基于相互尊重的关系，才是真正可持续的。“
随着企业在社区参与方面的持续投入，TANCO正逐步探索出一条资源型企业与原住民社区和谐共处、互利共赢的发展路径。这条路径，或许将为更多在原住民领地运营的企业提供有益借鉴。
