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为满足公司人才队伍建设需求，帮助应届毕业生及新员工全面了解公司业务概况、企业文化和管理模式，使大家更好地融入职场环境，培养锻炼与公司发展相适应的团队精神和协作意识，增强集体荣誉感和归属感，2025年8月26日至8月30日，新员工入职培训在集团总部及天津基地顺利开展。
培训活动伊始，中矿资源集团董事长、总裁王平卫亲自作培训动员，并带领集团高管与新员工见面。会议上，董事长和大家分享了自身的成长经历及公司发展历程，勉励大家深入基层一线工作，打好基础并持续努力，为新员工职业发展指明了方向，坚定了他们投身企业建设的信念。集团副总裁张津伟、集团副总裁王振华、集团财务总监姜延龙在会上与新员工分享了自己在中矿资源的工作经历，对新员工提出了发展期望，强化了新员工积极上进，追求进取的奋进意识。
培训开始后，集团各部门为新员工准备了详细、生动的入职培训，培训内容涵盖多个关键领域，包括：公司概况与发展历史、组织架构与部门职能、规章制度与人事管理制度、财务注意事项、廉洁意识教育、法律合同管理、矿业专业拓展、上市公司规范、安全意识教育等，帮助新员工快速地全面了解公司运营规范，教育引导新员工强化纪律意识，严守规章制度。尤其在人力资源部培训中，与新员工们分享了三年培养计划、职业发展路径、企业文化和职场中遇到困难和问题时需要秉持“正心正念、做解决问题的行动者、不做袖手旁观的观察员”。
8月28-29日，新员工们在中矿天津基地开展了一系列丰富多彩的团建活动，同事们通过“共绘蓝图、步步高升、珠行万里、神笔马良”等团队活动项目，在协作中凝聚团队力量，增强彼此之间的信任与默契。在这些寓教于乐的拓展活动中，新入职员工深刻领悟到三项关键职场准则：第一，团队合作很重要，一个人可能走得很快，但是一个团队会走的更远；第二，在工作中遇到问题时，要包容理解团队成员、齐心协力找到解决问题的办法，而不是互相指责埋怨，消极被动；第三，学会在变化中生存壮大，企业经营面临的市场环境瞬息万变，只有面对变化及时调整才能够适者生存，否则就会被时代所抛弃。
培训还包含一线参观学习环节，新员工们参观了中矿天津岩矿检测公司化验室，学习并了解化验室设备及实验化验全流程，结合专业所学，亲身感受科技赋能现代化实验室的巨大魅力。
培训最后，新员工们在天津基地会议室开展了圆桌茶话会，大家结合自身专业所学，以及在几天培训过程中的所见所想，积极踊跃的表达了学习收获，以及为公司发展建言献策。
培训结束后，新员工将奔赴各自岗位，开启在中矿资源的职业生涯。他们正如新鲜血液，注入企业发展的血脉之中。期待他们在未来的工作中，传承中矿资源 “艰苦奋斗、自强不息”的精神基因，持续发扬 “开拓创新、追求卓越”的优秀品质，主动肩负起推动公司高质量发展的光荣使命！让我们共同见证这批新生力量在中矿资源的广阔平台上绽放青春光彩，以实干为笔，为公司的蓬勃发展注入强劲动能、贡献坚实力量！
